企業在培訓體系建設中存在的問題 ：

·　公司培訓雖然增加投入，但沒有提升效果，培訓的投資經常收不回來，什么原因？

 ·　員工把培訓當成一件枯燥的差事，沒有學習積極性和主動性？

 ·　培訓的課程很單一，沒有創新或者改變，質量跟不上員工需要？

 ·　培訓沒有驗收體系，每次都像走過場，越來越演變成形式上的事情…… 

中奕咨詢的解決思路 針對培訓體系的目標體系、基礎體系、運作體系，從完整性、有效性、合理性三個維度對培訓體系進行全方位多角度的評估與優化。