阿米巴經營

中奕企管聯合開創中國式阿米巴落地咨詢的廣州道成咨詢，將阿米巴經營管理模式引入西北，系統全面解決企業經營管理難題，幫助企業實現降本增效，利潤倍增。

財稅咨詢

《老板財稅風險管控》是老板必修的一門財務課程，可以幫助民營企業降低老板稅務（財稅）風險，降低被稽查的風險；幫助民營企業節省增值稅，個稅，企業所得稅，以及分紅時的個稅（合理合法節稅避稅)；幫助企業搭建安全的財務體系（未來企業要做大，一定是用數據決策企業）

股權激勵

為民企業提供股權激勵、股權布局、咨詢輔導、績效管理、公司治理、上市輔導等一站式培訓咨詢服。擁有一支由國內外企業管理咨詢領域資深專家組成的顧問團隊，堅持客戶低價值第一、員工成長第二、股東回報第三的核心價值觀，已成為行業標準制定者，成為世界一流商學機構為愿景。

體系升級

? 您可能面臨的困惑 ◆ 績效管理量化指標少，定性指標多，指標針對性及導向性弱； ◆ 績效管理理念停留在“績效考核”層面，還沒有完全理解“績效管理”； ◆ 雖然實行了績效管理，但績效文化并沒有真正形成，績效管理的效果并不理想； ◆ 績效管理方式過于復雜，關鍵環節缺乏監督，績效管理缺乏溝通，很多員工不知情； ◆ 績效管理和考核流程繁瑣，耗時耗力，管理人員和員工均有抵觸情緒出現； ◆ 績效考核結果僅僅應用于獎金分配，未能滿足員工多方位需求。

經營改善

幫助企業發現企業短板，挖掘企業發展潛力，尋找新的利潤增長點，改善企業不合理支出，教會員工進行獨立核算，人人都能關注到企業經營利潤

組織設計

幫助企業由傳統的倒三角式行政型組織架構過度到倒三角式經營型組織架構，再到無邊界式組織機構，提升企業決策效率，及時把握機會，解決市場問題，人人都參與到企業經營當中，培養權責一致的經營人才。

薪酬績效

中奕企管幫助企業打造激勵型人力資源薪酬體系，打破工資與崗位強關聯關系，充分發揮個人的個性專長，員工也可獲得其非崗位，非本職工作的報酬，把企業打造成大家共同創業的平臺，讓員工可以盡情展示才華，獲得更高的報酬